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| 解決養(yǎng)老人才匱乏問題 |
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| 字號：[大 中 小] 發(fā)布日期：2013-02-25 信息來源：寧波日報 |
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市政協(xié)委員、市婦兒醫(yī)院副院長 邱海燕
我市絕大多數(shù)養(yǎng)老院面臨護理員難招、難留的困境。未來三年，我市還將新增好幾萬張養(yǎng)老床位，護理員短缺問題將更加突出。建議政府對公辦和非營利性民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中取得職業(yè)資格證書的護理員，給予更高的特殊崗位津貼，同時給他們完善的醫(yī)保、社保待遇，使他們安心工作。還要加強對養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員培養(yǎng)，提高養(yǎng)老服務(wù)隊伍整體素質(zhì)，支持高校等開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)管理、養(yǎng)老護理專業(yè)，培養(yǎng)養(yǎng)老護理專業(yè)人才。要營造在養(yǎng)老院工作光榮的社會氛圍，使更多的年輕人愿去養(yǎng)老院工作。
另外，還要不斷完善以社區(qū)為依托的老年醫(yī)療保健服務(wù)，使一些居家養(yǎng)老的老人也能得到很好的保健服務(wù)，以緩解養(yǎng)老床位緊張和護理員短缺難題。 |
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